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開展海南省高層次人才服務聯絡員工作新聞發布會
2020-08-19 18:24 來源: 海南省新聞辦公室 編輯: 符彩燕 【字體:   打印

開展海南省高層次人才
服務聯絡員工作新聞發布會
(2020年8月19日)



陳曦:女士們,先生們,大家上午好!

歡迎參加海南省新聞辦公室舉辦的新聞發布會,今天,我們邀請到省委組織部副部長張應端先生,省委人才辦主任、省委人才發展局局長陳雷先生、省公安廳出入境管理局政委劉小平女士、省住建廳總工程師林詩輝先生、省衛健委副主任李文秀先生一同出席今天的新聞發布會。待會兒,張應端先生將為大家介紹海南省高層次人才服務聯絡員制度的總體考慮,其他出席發布會的部門負責人將接受記者提問。

下面,首先請張應端先生介紹海南省高層次人才服務聯絡員制度的總體考慮。


張應端:各位記者朋友們,大家上午好!首先,請允許我代表省委組織部、省委人才發展局及相關部門對大家參加今天的新聞發布會表示熱烈的歡迎,對大家長期以來關心支持海南人才工作表示衷心的感謝!現在,由我向大家簡要介紹海南省高層次人才服務聯絡員制度的有關情況。

“4·13”以來,我省以深入實施“百萬人才進海南行動計劃”為統領,堅持人才培養引進“雙輪驅動”戰略,不斷提升人才服務保障水平,優化人才發展環境,海南自貿港建設對國內外人才的吸引力、凝聚力日益增強。為進一步提升對人才特別是高層次人才服務保障水平,讓人才政策紅利真正惠及各類人才,按照省領導指示,經征求相關部門、市縣、園區意見,最終形成了海南省高層次人才服務聯絡員制度。主要基于以下三個方面的考慮:

一是圍繞加快《海南自由貿易港建設總體方案》的落地實施,通過建立健全高層次人才服務聯絡員制度,展現我省招才引才誠意,為加快海南自貿港建設集聚各類高層次人才。二是打造人才創新創業服務保障體系。妥善解決人才在子女入學、配偶就業、醫療保障、出入境居留等方面的需求,切實為人才來瓊創新創業解決后顧之憂,為全力建設海南自貿港營造良好人才服務環境。三是全面解決人才服務保障落實“最后一公里”問題。通過構建“覆蓋全省、上下貫通、專人服務、高效辦理”的高層次人才服務保障模式,強化職能部門政策執行力,以釘釘子的精神抓好政策落地落實,做好人才服務保障工作。

下一步,隨著高層次人才服務聯絡員工作在全省推開,符合條件的高層次人才憑海南省認定頒發的“天涯英才卡”將享受更多更好的政策紅利。

我就介紹這些,謝謝大家!

陳曦:下面進入記者提問環節,提問前請各位記者先通報所在新聞單位名稱?,F在開始提問。

答 記 者 問


新海南客戶端南國都市報:請介紹一下海南省高層次人才服務聯絡員工作機制的基本情況,以及由誰具體負責實施。


陳雷:謝謝這位記者的提問。為做好海南省高層次人才服務工作,這次專門成立了海南省高層次人才服務聯絡員工作協調小組,成員單位共由 19個省直和中央駐瓊主管單位組成,涉及25個業務部門、25項服務事項。各市縣、園區對標省級做法建立了市(縣)、園區高層次人才服務聯絡員隊伍,按屬地原則,通過一站式服務平臺,為本區域、本園區的高層次人才提供人才公共服務,落實相關待遇和保障。目前,全省高層次人才服務聯絡員共337人(其中,省級25人,市縣290人,園區22人)。

海南省高層次人才服務聯絡員工作機制采用省、市(縣)、重點產業園區三級聯動服務架構,在省、市(縣)、重點園區分別設立高層次人才服務窗口,提供“線下服務”;在門戶網站設立高層次人才網上服務專欄,提供“線上服務”。各服務平臺(窗口)的服務聯絡員信息、服務事項、辦理程序、辦結時限等在門戶網站公開。對服務工作不到位、不作為,造成不良影響的服務聯絡員,依規進行通報批評和嚴肅處理。

我們已將高層次人才服務聯絡員的姓名、辦公座機電話和手機號碼以及一站式服務平臺聯系電話向社會公布,一方面有利于為高層次人才提供精準服務;另一方面,也有利于隨時隨地接受人才和其他服務對象的監督。


海南新聞聯播:請問對于高層次人才就醫綠色通道服務有哪些舉措?


李文秀:為進一步優化海南引才引智環境,為高層次人才提供優質醫療服務,吸引高層次人才來瓊創業,2018年,我省印發《海南省人才就醫綠色通道服務實施方案(試行)》,方案明確四類服務對象享受人才就醫綠色通道服務:1.柔性引進的大師級人才和杰出人才;2.全職和柔性引進的領軍人才;3.全職引進的大師級人才和杰出人才的配偶及直系親屬;4.按照省委、省政府要求需要提供就醫綠色通道服務的人群。人才就醫綠色通道主要設立在公立醫院,目前已經開通人才就醫綠色通道的公立醫療機構有43家,下一步范圍要擴大到全省二級及以上公立醫院(含各類公立??漆t院)。四類服務對象在設立人才就醫綠色通道的醫院由專門服務人員負責引導整個診療過程,包括看診、預約檢查、繳費、取藥等服務,需要住院治療時,由服務人員負責聯系安排,并協助辦理入院手續。


三沙衛視:海南自貿區(港)建設以來,公安廳在引才引智方面做了大量的工作,請問對于外籍高層次人才有哪些針對性的便利舉措?成效如何?


劉小平:海南自貿港建設以來,省公安廳積極落實省委、省政府的指示精神和工作要求,多次召開專題會議進行研究,多次向公安部、國家移民管理局請示報告,加強溝通協調,指定專人到國家移民管理局跟進相關工作。通過不懈爭取,公安部、國家移民管理局陸續出臺一系列支持海南自貿港建設的引才引智政策措施。

海南外籍高層次人才享受的便利入境和停居留政策措施主要包括:一是可直接在口岸申請工作簽證或人才簽證入境,無需在入境前向我駐外使領館申請簽證;二是入境后最長可申請有效期5年的長期簽證或居留許可,期間可在海南長期停留,并不受出入境次數限制;三是經海南省人才主管部門推薦,可申請在華永久居留,其外籍配偶和未成年子女可隨同申請,并享受快速綠色通道審批;四是可聘雇外籍家政專業服務人員,解決高層次人才在海南工作生活的后顧之憂;五是經工作單位和兼職單位同意,可在海南兼職工作。

以上有關外籍高層次人才的政策措施,便利化程度高,實用性強,吸引力大,使海南在出入境引才引智政策措施方面邁入全國領先行列,不僅吸引了外籍人才的注意,還引起北京、上海等其他經濟發達地區的關注,實際效果顯著,有力推動了自由貿易港三區一中心建設,進一步提升我省對外開放形象。


海南日報:請問我省在高層次人才住房保障方面有哪些主要舉措?


林詩輝:2018年以來,省住建廳積極貫徹省委省政府有關人才工作部署,會同省委人才發展局等單位制定出臺各項人才住房保障政策,推動解決人才安居問題,增強引進人才在住房方面的獲得感、幸福感,使人才能夠引得進、留得住、用得好。對我省大師級人才、杰出人才、領軍人才三類高層次人才,主要通過提供相應面積標準的人才公寓實施住房保障,人才公寓免租金拎包入住,人才工作達到一定年限可無償贈與產權;對其它各類高層次人才、柔性引進的高層次人才,主要通過發放住房補貼、支持購買商品住房等方式解決住房問題。目前,我省正在開展安居型商品住房試點建設,安居型商品住房采取政府主導、市場化運作方式建設,限定銷售對象、銷售價格、套型面積和轉讓條件,銷售均價原則上按房價收入比不超過10倍確定,或不超過市場價的60%。符合條件的各類人才都可以申請購買安居型商品住房。各市縣可在安居型商品住房項目中,明確一定比例的房源,專項用于符合條件的引進人才。同時,各市縣及各重點產業園區可多渠道籌集人才租賃住房,探索發行房地產信托投資基金(REITs)、利用集體土地建設人才租賃住房,或在重點園區及周邊建設人才租賃住房,促進職住平衡。

下一步,我廳將充分發揮高層次人才服務聯絡員作用,做好各項人才住房政策解讀工作,指導各市縣加快人才公寓、人才租賃住房、安居型商品住房等房源籌集,以及做好住房補貼發放和支持購買商品房等工作,確保人才住房保障各項政策落地,有效解決人才住房問題。

陳曦:由于時間關系,今天的新聞發布會到此結束。謝謝大家!

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